عن مركز التنمية الإدارية – مصر
لعب مركز التنمية الإدارية منذ تأسيسه طبقُا لقانون 1981 م دوراً مهماً في تطوير ورفع كفاءة المتدربين وفعالية أدائهم لتحقيق أهدافهم وشكل شريكاً إستراتيجياً في مسيرة نجاح العديد من المؤسسات والشركات والهيئات الخاصة والحكومية المحلية والإقليمية والدولية، حيث ساهم في تطوير أداء الموظفين وتحسين آليات وأساليب العمل من خلال تقديم الاستشارات وتنفيذ الدراسات ووضع البرامج التدريبية بكافة مجالاته الإدارية والمالية والفنية والبرامج التخصصية ، كل هذا أدى إلى كونه الخيار الأول للعديد من العملاء المتميزين داخل جمهورية مصر العربية وخارجها.
الرؤية
أن نكون مركزاً رائداً في المنطقة في تقديم الإستشارات والهيكلة الإدارية والبرامج التدريبية المواكبة للتغيرات العلمية والعالمية الدولية في المجالات المتنوعة
الرسالة
تعزيز مفهوم التعاون وبناء الشركات الإستراتيجية مع العملاء لتطوير كوادرهم البشرية من خلال تطبيق أعلى معايير الجودة في التنفيذ واستخدام أفضل المعايير المهنية من خلال أساليب حداثية والحرص على تقديم خدمات التدريب على أعلى مستوى من خلال نخبة من أفضل المدربين والاستشاريين في مصر والوطن العربي.
الأهداف
- التعاون مع مجموعة واسعة من المنظمات في القطاعين العام والخاص
- تقديم أعلى خدمة من الكفاءة والجودة لتعزيز مكانة عملائنا
- الاستثمار وتأهيل الأفراد في مختلف الأجيال مواكبة التطور العلمي والمعرفي والمعلوماتي

امكانياتنا
يعتبر مركز التنمية الإدارية من اكبر وأعرق مراكز التدريب في مصر والشرق الأوسط حيث تاسس عام 1977م، يهدف الى النهوض بالعملية التدريبية ، والمساهمة في تحقيق تنمية الموارد البشرية لمؤسسات القطاع العام والاستثماري والخاص، باعتبار التدريب الركيزة الداعمة لرفع الإنتاجية وتحقيق التنمية المستدامة في الوطن العربي، مع الارتقاء بمهارات وقدرات العاملين بما يساهم في رفع الكفاءة الإنتاجية ويؤدى الى تحقيق الأهداف الإستراتيجية الطموحة بالمنظمات وذلك بأسلوب التنفيذ النمطي (off-line)، وأسلوب التعليم والتدريب عن بعد (On-Line) تحت مظلة كافة الإجراءات الاحترازية في ظل الازمة الحالية.وطوال رحلة أمتدت لأكثر من 40 عاماً في خدمة التدريب وضع المركز بصمات متميزة في مجال التدريب والتطوير والدراسات بكافة مجالاتها، .. فالتدريب نشاط مستمر لتزويد الفرد والمجتمع بالمعارف والمهارات والخبرات الحديثة والاتجاهات المتطورة التي تجعله صالحاً لمزاولة عمله، ولاكتسابه الثقافات والمعارف والخبرة لتحسين الأداء في العمل، والنتيجة أنه كلما كان التدريب فعالاً، كلما كان الأداء جيداً.. الفرد المُدرَّب يعمل بكفاءة وفاعلية أكبر وبأخطاء أقل، وفق هذا القول:
” كلمـا تدربـت.. كلمـا تقدمـت واستثمرت.. وأعطيـت لمنظمتك البقـاء في المنافسـة ”
البرامج التدريبية
مدرب
قارات
بلد
الدورات سنويا
متدرب سنويا
اراء العملاء
![]()
نشكر المركز علي المعلومات القيمة والخدمات الممتازة اثناء الدورة و نشكر الدكتور ايمن والدكتورة كريمة والدكتور عصام
![]()
نتمني لكم مزيد من التطوير والتقدم
![]()
نشكر المركز علي جهودكم بنتمني التوفيق للجميع
![]()
نتمني استمرار الدورات في الفترة القادة ولكم جزيل الشكر